Структура и органы управления образовательной организацией

Управление Учреждением. Структура Учреждения.

5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

                    Общее собрание трудового коллектива

                    Педагогический совет

                    ШУС (школьное ученическое самоуправление)

                    Совет родителей

Учреждением могут создаваться другие коллегиальные органы управления.

5.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.

Кандидаты на должность директора, а также директор проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность директора Учреждения устанавливаются Учредителем.

5.3. Директор Учреждения:

• осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения в соответствии с его целями и задачами;
• определяет организационную структуру и утверждает штатное расписание Учреждения;
• издает приказы, утверждает правила внутреннего распорядка Учреждения, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции, иные локальные акты Учреждения, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками и учащимися;
• применяет к работникам и учащимся Учреждения меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего распорядка Учреждения;
• без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
• руководит образовательной, административной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации;
• обеспечивает исполнение решений указанных в настоящем Уставе органов Учреждения, а также решений комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
• осуществляет подбор, прием на работу, перевод и увольнение кадров, несет ответственность за организацию мероприятий по повышению квалификации кадров;
• утверждает расписание учебных занятий, экзаменов, организует и контролирует их проведение;
• осуществляет руководство мероприятиями по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5.4. Директор Учреждения не может исполнять обязанности по совместительству.

5.5. Директор Учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.6. Исполнение обязанностей директора в его отсутствие может возлагаться на заместителей директора, других работников, в соответствии с приказом по Учреждению или решением Учредителя. В этом случае исполняющее обязанности директора лицо уполномочено действовать от имени Учреждения и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.7. Исполняющий обязанности временно отсутствующего директора не вправе заключать трудовые договоры, сделки, вносить изменения в структуру управления Учреждением и штатное расписание. Иные порядок и условия исполнения обязанностей временно отсутствующего директора определяются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

5.8. Наряду с директором непосредственное управление Учреждением осуществляют заместители директора и руководители структурных подразделений, составляющие администрацию Учреждения. Заместители директора и руководители структурных подразделений вправе контролировать исполнение работниками Учреждения должностных обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами. Распоряжения членов администрации по вопросам, входящим в их компетенцию, обязательны для исполнения всеми работниками.

Общее собрание трудового коллектива

5.9. Общее собрание трудового коллектива (Далее по тексту - Собрание) является высшим органом самоуправления Учреждения. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения. Инициатором созыва собрания может быть Учредитель, директор Учреждения, Управляющий совет, или не менее одной трети работников, а в период забастовки — орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.

Для ведения общего собрания работников избираются председатель и секретарь, который ведет протокол.

Решения общего собрания работников принимаются открытым (или тайным по решению собрания) голосованием простым большинством голосов от числа лиц, принявших участие в голосовании.

Общее собрание трудового коллектива проводится не реже 1 раза в год.

5.10. К компетенции общего собрания (конференции) работников Учреждения относится:

• обсуждение программы развития Учреждения;
• рассмотрение проекта коллективного договора;
• рассмотрение отчета директора о деятельности Учреждения за год;
• обсуждение отчетов о работе членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатах образовательной, хозяйственной, финансовой деятельности;
• формирование представительных органов.

Педагогический Совет Учреждения

5.11. Педагогический Совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, созданным в целях рассмотрения основных вопросов организации образовательного процесса. В состав Педагогического совета входят: директор Учреждения, его заместители, члены педагогического коллектива.

Основной задачей Педагогического совета являет ориентация деятельности педагогического коллектива на совершенствование образовательного процесса, методической работы, повышение профессионального мастерства педагогов, внедрение в практику достижений педагогической науки и передового опыта.

Педагогический совет Учреждения обсуждает планы работы Учреждения, заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Учреждения, руководителей структурных подразделений по соблюдению санитарно-эпидемиологических правил, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся, и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения.

Рассматривает другие вопросы, отнесённые к компетенции педагогического Совета Учреждения и предусмотренные локальным актом – «Положение о педагогическом Совете.

5.12. Заседание Педагогического совета созывается его председателем не реже 4 раз в учебном году.

5.13. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом директора, являются обязательными для исполнения.

5.14. Решение Педагогического совета принимается большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

5.15. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания учащихся.

5.16. Права, обязанности и  ответственность работников, занимающих должности административно – хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, работников, осуществляющих вспомогательные функции, установлены в Учреждении локальным актом «Положение о правах, обязанностях и ответственности работников, занимающих инженерно – технические, административно – хозяйственные, учебно – вспомогательные должности» в МБОУ «Хужирская СОШ»

6. Отношения Учреждения с Учредителем

6.1. Учредитель Учреждения осуществляет следующие полномочия:

• определяет цели и виды деятельности Учреждения, утверждает его устав, изменения и дополнения к Уставу;
• формирует и утверждает муниципальное задание Учреждению в соответствии с предусмотренной его уставом основной деятельностью, осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
• назначает директора Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с ним трудовой договор;
• осуществляет реорганизацию и ликвидацию, изменение типа Учреждения в установленном законом порядке;
• рассматривает и одобряет предложения директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии федеральным законом для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения;
• проводит в установленном порядке проверки, ревизии финансовой, хозяйственной и иной деятельности Учреждения;
• контролирует деятельность Учреждения в целях осуществления государственной политики в области образования;
• принимает решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением;
• осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

        6.2. Учреждение обязуется:

• в текущей деятельности руководствоваться целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя, назначением имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
• выполнять задание Учредителя;
• использовать бюджетные средства строго по целевому назначению;
• обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также использовать его эффективно;
• предоставлять Учредителю бухгалтерскую отчетность в установленные сроки.

6.3. Ежегодно Учреждение публикует отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных Учредителем средствах массовой информации.

6.4. Устав Учреждения обязателен для соблюдения Учредителем и иными лицами.

Структура учреждения    

Структурное подразделение -  Центр образования цифрового и гуманитарного профилей "Точка роста" МБОУ "Хужирская СОШ"

Местонахождение структурного подразделения:

юридический адрес – улица Байкальская 29, поселок Хужир, Ольхонский район, Иркутская область индекс 666137;
фактический адрес – улица Байкальская 29, поселок Хужир, Ольхонский район, Иркутская область индекс 666137;
электронный адрес е–mail: olkhon_school@mаil.ru

Положение о Центре образования цифрового и гуманитарного профилей "Тоска роста "МБОУ "Хужирская СОШ" от 23.11. 2019, смотреть

Дата создания материала: 16-04-2021. История изменений